Bị đuổi
việc vì phát hiện thức ăn có dòi
Thứ Ba, 10/07/2012 18:17
Phải ăn những suất cơm có dòi, nhưng những công nhân phát hiện và phản đối lại bị đuổi việc
ngay sau đó.
Đến nay Công ty Sumi Việt Nam đã lần
lượt đuổi khoảng 8 công nhân đã
phát hiện và đấu tranh trong các vụ thức ăn có dòi.
Vụ
việc đầu tiên xảy ra vào lúc 11 giờ 30 phút ngày 25-6, trong bữa cơm trưa tại Công ty TNHH hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam
(Công ty Sumi Việt Nam) ở khu công nghiệp Đồng Văn, Hà Nam, một công nhân ăn
trưa tại căn tin số 1 phát hiện trong món canh chuối đậu nấu mẻ có dòi.
Tiếp theo, nhiều công nhân khác ở căn tin này và cả căn tin số 2 cũng phát hiện
ra những con dòi còn sống trong khay để chuối.
Trước
sự kiện này, công nhân đồng loạt phản đối và không ăn cơm. Ban giám đốc công ty
đã xuống nhận lỗi vì nhà bếp sơ suất
và hứa sẽ sửa sai. Tuy nhiên, trong bữa cơm trưa ngày 28-6, công nhân công ty
này lại phát hiện trong món cá kho có dòi.
Chị
N.T.T.L, một công nhân nhận được khay cơm có dòi khẳng định: “Trong bữa cơm trưa
ngày 25-6, chính mắt tôi đã nhìn thấy trong món canh chuối đậu nấu mẻ có dòi. Hơn nữa, không phải dòi chết mà vẫn sống. Còn
ngày 28-6 thì chúng tôi phát hiện dòi đã bị nấu chín trong cá kho”.
Chị
N.T.H thì cho biết: “Em mới làm việc tại công ty được 2 tháng, nhiều lần ăn cơm
em đều thấy có sâu trong rau. Nhưng việc có dòi thì không thể chấp nhận được”.
Sau
khi sự việc xảy ra, công nhân bị quản lý chặt hơn khi ra vào công ty
Đáng
ngạc nhiên là sau hai bữa ăn có dòi trong khẩu phần công nhân, ban giám đốc
Công ty Sumi Việt Nam ngày 28-6 lại đưa ra thông báo với 5 yêu cầu hết sức vô
lý. Trong đó, yêu cầu thứ 4 quy định 10 người đeo biển mang tên “Người kiểm tra” của nhà ăn sẽ đứng ở các khu vực chia suất
ăn, “nếu cán bộ công nhân viên phát hiện có vấn đề gì
thì mang suất ăn đến người kiểm tra đổi, không tự ý lôi kéo ảnh hưởng đến tình
hình chung”.
Sự
việc trên càng trở nên bức xúc hơn khi
các công nhân phát hiện trong cơm có sâu, dòi, phản đối hay không ăn cơm
đã bị đuổi việc không rõ lý do.
Chị
N.T.T, công nhân của công ty không giấu nổi bức xúc khi trao đổi với phóng
viên: “Chúng tôi phản đối việc đội ngũ nhà bếp nấu ăn mất vệ sinh là đúng pháp
luật. Trong khi đó, phía công ty lại tự ý đuổi việc công nhân không lý do, tức
đơn phương hủy hợp đồng là hoàn toàn trái pháp luật”.
Theo
nữ công nhân này, Công ty Sumi Việt Nam đã lần lượt đuổi khoảng 8 công nhân đã
phát hiện và đấu tranh trong các vụ thức ăn có dòi.
Theo Thanh Niên
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét